Muchas empresas tienen como cultura realizar reuniones de comunicación.

Antes del COVID-19 lo común era que estas reuniones fueran presenciales y, aunque hoy en día no pierden la costumbre, pasamos a hacerlas de forma virtual.

Las reuniones de comunicación pueden ser corporativas, es decir, con todos los integrantes de la empresa. Algunas empresas las hacen mensuales, otras trimestrales, semestrales, o al menos una vez al año. Como agenda pueden tener: presentación de colaboradores, reconocimientos por labores bien hechas o antigüedad, resultados de diversas metas o KPIs, planes futuros, mensajes de distintos lideres de la empresa, y hasta la presentación de un acto cultural o de entrenamiento.

También pueden ser reuniones de comunicación departamental, estas pueden ser diarias, semanales o al menos mensuales. Pueden tener una guía similar a las reuniones corporativas, pero con mayor participación de los mismos miembros del departamento. Sirven para estar alineando y reforzando objetivos y metas; y sobre todo, para generar participación e identificación.

Autor: Waldin Torres – Consultoría y Desarrollo Humano